INHALT
- Wir sind nominiert für den Klinikaward 2022
- Reingeschaut & Nachgefragt – Geschäftsbericht 2022
- Gedenktag für verstorbene Drogengebraucher*innen
- Examen erfolgreich absolviert
- Das Sommerfest, das unsere Herzen gewann
- Tierische Unterstützung
- WIN-Projekt: Alte Rechner für junge Leute!
- Begegnungen mit dem Grünen Kompass
- Neues vom Bau
- Photovoltaik-Anlage auf der neuen P1 erfolgreich installiert
- Ankündigung Termin // Personalversammlung
- Ankündigung Termin // Great Place to Work® Befragung
- Ankündigung Termin // Save-the-Date – Mitarbeitendenfest 2023
- Ankündigung Termin // Weiterführung der Kulturveranstaltungen
- Ankündigung Termine // Die Konzertreihe geht weiter
- Spätsommer Rundgang durch unseren Park
- Zwölfter Firmenlauf in Heilbronn
- Neues von den Rabatten
- Wenn der Geduldsfaden reißt …
- Das Tipi ist wieder da!
Wir wünschen allen unseren Leser*innen viel Freude beim Lesen der neuen INFO aus dem Weissenhof!
Wir sind nominiert für den Klinikaward 2022
Anlässlich des 25-jährigen Jubiläums der Zentren für Psychiatrie (ZfP) Baden-Württemberg veranstalteten die ZfP Weinsberg, Wiesloch und Winnenden im Oktober 2021 ein digitales Event für ihre rund 4.500 Beschäftigen, Angehörigen, Patient*innen, Bewohner*innen und Freund*innen.
Das interaktive Livestream-Event „25 Jahre ZfP Psychiatrie gemeinsam gestalten“ ist nun in der Kategorie „Klinikmedien“ als „Bestes Digitale Event“ für den Klinikaward 2022 nominiert. Nun heißt es Daumen drücken! Am 19. Oktober 2022 präsentieren wir das Projekt zusammen mit 60 weiteren nominierten Klinikprojekten beim Klinikaward 2022 in Berlin anderen Expert*innen im Bereich Klinikmarketing, die über die Gewinnerprojekte abstimmen werden.
Sie möchten das Video nochmals ansehen? Sie finden den Livestram „25 Jahre Psychiatrie gemeinsam gestalten“ on demand auf unserem Youtube-Kanal https://www.youtube.com/watch?v=lYk7s5xGqQY.
Claudia Kellermann
Unternehmenskommunikation
Reingeschaut & Nachgefragt - Geschäftsbericht 2022
Erstmals in digitaler Form als interaktive PDF-Version ist Ende Juli 2022 der neue Geschäftsbericht des Klinikums am Weissenhof erschienen.
Unter dem Motto „reingeschaut & nachgefragt“ laden wir Sie ein, sich über unser Zentrum für Psychiatrie zu informieren.
Statt der herkömmlichen Druckausgabe haben wir uns in diesem Jahr für ein Digitalformat entschieden, das für die Lektüre am Bildschirm optimiert ist. Eine Maßnahme, mit der wir im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie eine möglichst ressourcenschonende Publikation erstellt und auf den Druck und den Versand komplett verzichtet haben.
Neben den bewährten Informationen zu unseren Kliniken, Zahlen, Daten und Fakten aus dem Klinikum und den strategischen Entwicklungen in unserem Haus bieten wir in ergänzenden „Stories“ aus den Kliniken, einen Einblick in die Arbeit von Mitarbeitenden, in die Genesungsbegleitung oder auch in die erfolgreiche Therapie von Patient*innen. Im Kapitel „Arbeiten & Leben“ stellen wir uns als Arbeitgeber im Gesundheitswesen vor.
Viel Spaß beim Lesen unseres neuen Geschäftsberichts!
Download: Geschäftsbericht 2022
Claudia Kellermann
Unternehmenskommunikation
Gedenktag für verstorbene Drogengebraucher*innen
Seit dem 21.07.1998 gibt es den internationalen Gedenktag für verstorbene Drogengebraucher*innen. Seither verstarben über 34.000 Menschen am Drogenkonsum oder dessen Folgen. Im Jahr 2021 waren dies in Deutschland 1.826 Personen. Im Vergleich zum Vorjahr ist das ein Anstieg um 15,5 Prozent und die höchste Zahl seit 20 Jahren.
Auch in diesem Jahr haben wir auch in diesem Jahr anlässlich des Gedenktags, wieder all denjenigen gedacht, die aufgrund ihres Drogenkonsums oder dessen Folgen verstorben sind.
Im Rahmen der Beschäftigungstherapie wurde ein Gedenkmobile aus Holzscheiben mit Brennereien, Perlen und Federn erstellt. Dieses haben wir am Vormittag des Gedenktages mit nach draußen genommen. Es wurde auf einer etwas abgelegenen Wiese, zusammen mit Rosen und einem Spruch zum Gedenken drapiert. Die Patient*innen erhielten Informationen zu Hintergründen und Statistiken. Im Rahmen einer kleinen Zeremonie wurde der von uns ausgewählte Text ,,weil du es wert bist“ vorgelesen. Im Anschluss daran sind die Namen der uns bekannten Verstorbenen anonymisiert verlesen worden. Frau Hermann-Kazmaier hat das Thema ,,Namen“ aufgegriffen und ein paar Worte hierzu gesagt. Alle erhielten die Möglichkeit Holzperlen symbolisch niederzulegen, welche in das Gedenkmobile eingearbeitet. Nach einer Schweigeminute sind wir mit den Patient*innen auf die Station zurückgekehrt.
Wir bedanken uns bei allen, die bei den Vorbereitungen und an diesem Tag mitgewirkt haben.
Im Namen der Station S67
Anna-Lena Demeter
Examen erfolgreich absolviert
Anfang August fanden die mündlichen Prüfungen des LG 2019 statt und somit haben sie den letzten Teil des Examens absolviert. Wir gratulieren unseren Azubis von Herzen zum bestanden Examen und wünschen ihnen alles Gute für ihren weiteren Weg.
An dieser Stelle möchten wir uns nochmals bei allen Personen bedanken, welche sich an der Ausbildung, den Prüfungen und an der Gestaltung der Abschlussfeier mit vollem Einsatz beteiligt haben! Besonders erwähnen möchten wir die Praxisanleitenden und alle Kolleg*innen aller praktischen Einsatzorte, den Praxisanleiter-Sprecher*innen für die Begleitung und Gestaltung der praktischen Prüfungen, allen Beteiligten des mündlichen Examens, Herrn Rohn für die fotografische Begleitung, Herrn Brahner und seinem Küchenteam sowie Herr Weber für die kulinarische Verköstigung, dem Team der Schreinerei für den Auf- und Abbau des Festsaales und last but not least der Geschäftsleitung. Hierfür nochmals vielen lieben Dank.
Melanie Olesch
Stv. Schulleitung Pflegefachschule
Das Sommerfest, das unsere Herzen gewann
Am 01.09.2022 war es soweit – unsere Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau begann! Nun standen wir da, voller Aufregung, Neugier und um ehrlich zu sein, auch etwas Angst. Diese wurde uns aber schnell genommen. Wir wurden von den Azubis des LG 21 mit offenen Armen empfangen und mit dem schönsten Sommerfest überrascht. Das hat uns den Anfang sehr erleichtert.
Als wir die Schule betraten, empfingen uns Luftballons, wunderschöne Blumengestecke und ein aufgeschlossener und super sympathischer LG 21. Wir begannen mit einigen kurzen Kennenlernspielen, die für viel Gelächter sorgten. Im Anschluss waren wir auf der Suche nach „Mister X“, angelehnt an das Spiel „Scotland Yard“ und erkundeten gemeinsam mit den Azubis vom LG 21 das Gelände des Klinikums am Weissenhof. Wir suchten gemeinsam nach Hinweisen und kehrten nach erfolgreicher Suche an die Pflegefachschule zurück. Hier erwartete uns ein riesiges, selbstgemachtes, internationales Buffet. So ließen wir gemeinsam den Nachmittag mit einem großen Grillfest, guter Musik und tollen Menschen ausklingen.
Wir hätten uns keinen besseren ersten Ausbildungstag wünschen können. Wir, der LG 22, bedanken uns ganz herzlich beim LG 21 und Ihrer Kursleiterin Frau Olesch, Herrn Leuschner und allen weiteren Beteiligten.
Sina Schönfeldt
Auszubildende Pflegefachschule
Tierische Unterstützung
Die Tiergestützte Intervention der KJPP
Wegbegleiter. Eisbrecher. Türöffner. Brückenbauer. Zahlreiche Studien belegen den positiven Effekt von Interaktionen mit Hunden auf die menschliche Psyche. Daher unterstützen fünf Therapiebegleithunde das Team der Kinder- und Jugendpsychiatrie auf den Stationen 51, 52, 53 und 54. Eingesetzt werden die Vierbeiner zur Förderung physischer, sozialer, emotionaler und kognitiver Fähigkeiten ebenso wie zur Erhöhung von Freude und Lebensqualität. Zur Tiergestützten Intervention (kurz: TGI) gehören die speziell ausgebildeten Teams:
- Tania Nonnenmacher mit Sally
- Ulrike Sartorius mit Oskar und Toni
- Angela Reuter mit Loki und Ludo
Die Therapiebegleithunde sind in die Stationsabläufe integriert und werden von den behandelnden Fachkräften für individuelle Einheiten (Einzel- oder Gruppentherapien) angefordert. Sie begleiten die jungen Menschen während des stationären Aufenthaltes und unterstützen diese auf den unterschiedlichsten Ebenen. Die Begegnungen mit den Hunden haben eine positive Wirkung auf die Entwicklung der Patient*innen. Sie helfen dabei, Spannungen zu lösen, das Eis zu brechen und Gespräche zu initiieren sowie schönen Momente zu schaffen. Der Weg für therapeutische und andere unterstützende Maßnahmen kann dadurch erleichtert werden.
Eine Vorstellung der Therapiebegleithunde der KJPP gibt’s auf unserem Instagram-Account @zfp.klinikum.weissenhof.
Chiara Stammer
Unternehmenskommunikation
WIN-Projekt: Alte Rechner für junge Leute!
Unterstützen Sie Schüler*innen aus der Region durch eine Laptop-Spende
E-Learning ist spätestens seit Corona zur unausweichlichen Pflicht für Schüler*innnen geworden. Das Problem: Nicht wenige Schüler*innen haben keinen Rechner oder Laptop und die Familie keine finanziellen Mittel für die Anschaffung. Um den Kindern zu mehr Chancengleichheit zu verhelfen, beteiligt sich das Klinikum am Weissenhof im Rahmen eines Projektes der WIN-Charta an der Initiative „Hey Alter! Alte Rechner für junge Leute!“. Die Initiative wurde 2020 gegründet und sammelt gebrauchte, aber funktionsfähige Laptops von Unternehmen und Privatpersonen, um diese an Schüler*innen aus der Region zu spenden und den sozialen Ungleichheiten entgegenzuwirken.
Das Projekt wird im Zeitraum der baden-württembergischen Nachhaltigkeitstage von 23. – 30.09.2022 durchgeführt. Dabei benötigen wir Ihre Mithilfe! Haben auch Sie gebrauchte Endgeräte zu Hause herumliegen und wissen nicht, wohin damit? Dann unterstützen Sie Schüler*innen aus der Region durch Ihre Laptop-Spende.
Alle Informationen zum WIN-Projekt finden Sie in Wissman über die WIN-Charta oder direkt über die Projekt-Kachel.
Chiara Stammer
Unternehmenskommunikation
Das Projekt wird im Rahmen der WIN-Charta durchgeführt, richtet sich an alle Mitarbeitenden des Klinikums am Weissenhof und findet zu den baden-württembergischen Nachhaltigkeitstagen vom 23. bis 30. September 2022 statt.
Begegnungen mit dem Grünen Kompass
Ein paar Fragen zum Thema Nachhaltigkeit an Lea Quilitzsch
Lea Quilitzsch studiert Psychologie und arbeitet als Pflegehelferin im Team der Station M31/ M34. Persönlich interessiert sie sich für die Umwelt sowie allerlei Nachhaltigkeitsthemen und ist daher im Team als „Öko“ bekannt. So passt es gut, dass Sie die Themenwoche Umwelt auf der Station leitet:
Wie kann man sich die Themenwoche Umwelt bei euch vorstellen?
Die Themenwoche Umwelt findet im Rahmen unserer Vormittagsgruppe von Montag bis Donnerstag auf der Station M34 statt. Diese dient allgemein den Patient*innen als ein weiteres Motivationsangebot zur Tagesstrukturierung. Auch wird die Vormittagsrunde genutzt, um verschiedene Themen zur Allgemeinbildung, dem Zusammenleben in der Gesellschaft oder neues Wissen zu vermitteln.
Im Laufe dieser Vormittagsgruppe wird versucht den Patient*innen die Wichtigkeit verschiedener Aspekte rund um den Klimawandel bewusst zu machen und die Möglichkeiten zum Beitrag für den Klimaschutz zu vermitteln.
Was wird gemacht und gezeigt?
Da sich die Mehrheit der Gruppe bisher kaum mit diesem Thema beschäftigt hat, werden zunächst diverse Auswirkungen sowie deren im Menschen liegende Ursachen des globalen Klimawandels in Diskussionsrunden besprochen. Zusätzlich werden diese Themen durch Beispiele oder Dokumentationen veranschaulicht und nähergebracht.
Abschließend erarbeiten die Patient*innen selbstständig in Kleingruppen mögliche Maßnahmen zum Klimaschutz, um sich aktiv mit dem Thema auseinanderzusetzen. Dabei wird über politische und individuelle Maßnahmen gesprochen, aber auch, was schon während dem Klinikaufenthalt im Stationsalltag dazu beigetragen werden kann.
Warum ist dir das Thema besonders wichtig?
Der Klimawandel ist ein weltweites Problem, das neben Naturkatastrophen, Artensterben, Umweltverschmutzung oder Ressourcenverbrauch auch einen großen Einfluss auf Armut, Hungersnot und körperliche sowie psychische Folgen hat. Deshalb ist es für kommende Generationen umso wichtiger, sich für den Erhalt und Schutz der Erde einzusetzen und den Klimaschutz mehr in die Gesellschaft zu integrieren.
Jeder Mensch ist dazu in der Lage, seinen Teil dazu beizutragen.
Wo siehst du Veränderungen und wie kommen die Themen an? Stößt es auf Interesse?
Leider stößt das Thema in den meisten Fällen zunächst auf Desinteresse. Die Patient*innen zeigen sich aber dennoch dazu bereit, sich im Rahmen dieser Gruppe damit auseinanderzusetzen. Im Nachhinein kommt dann das Feedback, dass sie vieles dazulernen konnten, was vorher nicht in Betracht gezogen wurde. Auch im Stationsalltag bleibt es ein wenig präsenter, vor allem in Bezug auf Energieverbrauch, Recycling oder Ernährung und es wird immer häufiger als Gesprächsthema aufgegriffen.
Lieben Dank Lea für dein Engagement und die Beantwortung der Fragen dazu.
Sophia Lager
Klimamanagerin
Der Grüne Kompass ist unser Wegweiser für das Umweltengagement im Klinikum am Weissenhof. Hier finden Sie unsere aufgestellten Ziele, schon bestehende Maßnahmen und allerlei Infos rund um die Themen Nachhaltigkeit, Umwelt- und Klimaschutz.
Neues vom Bau
Modulgebäude der Kinder- und Jugendspsychiatrie erweitert
Um Platz für die gestiegenen Aufgaben der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie zu schaffen, wurde der bestehende Modulbau um 12 Elemente erweitert. Die neu gewonnenen Räumlichkeiten dienen medizinisch-therapeutischen Zwecken, stellvertretend soll hier nur die neue stationsäquivalente Behandlung (StäB) erwähnt werden.
Anlieferung der Container und Anbau – eine logistische Meisterleitung, die große Bewunderung verdient! Die Elemente kamen aus Bayern und mussten über einige Hundert Kilometer in der genau vorgesehenen Reihenfolge hier eintreffen, auch dafür verdienen insbesondere die LKW-Fahrer*innen besondere Anerkennung.
Die Module sind teilweise vorinstalliert, die Anschlüsse werden vor Ort vorgenommen. Die Inbetriebnahme ist für Mitte Oktober terminiert. Wie lange dieser Modulbau insgesamt genutzt werden soll, ist unbestimmt.
Wohnhaus 2
Am und im Wohnhaus 2 haben umfangreiche Sanierungs- und Renovierungsarbeiten begonnen, wie Gerüst und Kran zeigen. Das Dach wird vollständig erneuert und nach heutigem Standard isoliert. Im Dachgeschoss und auf der mittleren Etage werden Büroräume vorbereitet. Zum Schluss wird die Fassade rundum gestrichen. Da das Denkmalamt bei Maßnahmen an diesen historischen Gebäuden immer einbezogen ist, wird natürlich streng auf Erhalt der Außenansicht geachtet, was auch immer im Interesse des Klinikums liegt. Das reizende Türmchen an der Südwestecke ist von der Straße wegen der Bäume kaum zu sehen.
Frischwasserversorgung
Die Frischwasserversorgung des Klinikums wird Abschnitt für Abschnitt erneuert. Eine zwingende Maßnahme, durch die marode Rohre ersetzt werden, die noch in die Gründerzeit zurückreichen. Die Grabarbeiten und Neuverlegungen starten in den nächsten Tagen bei der Apotheke und führen am Festsaal vorbei in Richtung Kirche. Die auf dem Boden liegenden Schläuche, die im Innenbereich des Klinikums verlegt wurden dienen der Notversorgung. Die Frischwasserzufuhr ist auch in der Bauzeit lückenlos garantiert, kurzzeitige Unterbrechungen können nie ausgeschlossen werden, dürften aber normalerweise nicht notwendig werden.
Dieter Karotsch
Photovoltaik-Anlage auf der neuen P1 erfolgreich installiert
Der Grüne Kompass ist unser Wegweiser für das Umweltengagement im Klinikum am Weissenhof. Hier finden Sie unsere aufgestellten Ziele, schon bestehende Maßnahmen und allerlei Infos rund um die Themen Nachhaltigkeit, Umwelt- und Klimaschutz.
Ankündigung Termin // Personalversammlung
Personalversammlung am 28.09.2022 um 14.00 Uhr im Festsaal
Tagesordnung:
1. Begrüßung
2. Rechenschaftsbericht des Personalrats
3. Aktuelle Informationen der Geschäftsführerin Frau Rose-Losert
4. Quo vadis KaW: Fachkräftemangel und Personalmindestbesetzung: wie begegnen wir den Herausforderungen
5. Aussprache
6. Aktuelle Informationen der Gewerkschaften ver.di und Marburger Bund
7. Verschiedenes
2022 steht nicht nur unter dem Zeichen der Pandemie, sondern auch unter den Auswirkungen des Krieges in der Ukraine. Energiekrise, Anstieg der Lebenshaltungskosten und hohe Inflation sind die Themen, die wir mit Sorge beobachten und täglich zu spüren bekommen. Für die Beschäftigten in den Krankenhäusern, die seit Jahren unter den Auswirkungen einer gescheiterten Gesundheitspolitik zu leiden haben, hat sich die Lage noch verschärft. Der
Fachkräftemangel und die anhaltend angespannte Coronalage tun ein übriges, die Situation noch zusätzlich zu verschlechtern.
Unter diesen Voraussetzungen weiterhin eine gute Versorgung der Patient*innen zu leisten, scheint auf lange Sicht nicht mehr möglich. Welche Lösungsansätze gibt es? Wie geht das Klinikum die Herausforderungen an und was bedeutet dies für die Beschäftigten? Dies möchten wir in der Personalversammlung diskutieren.
Unter dem Tagesordnungspunkt 5, Aussprache, ist Ihre aktive Teilnahme erwünscht! Bringen Sie sich ein, stellen Sie Fragen. Beiträge zur Tagesordnung, die Sie nicht persönlich vortragen möchten, können bis zum 26.09.22 beim Personalrat eingereicht werden. Anonyme Schreiben werden nicht berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass während der Personalversammlung Maskenpflicht besteht. Je nach geltender Coronaverordnung können zusätzliche Auflagen zu beachten sein, wir werden Sie dazu rechtzeitig informieren.
Die Teilnahme an der Personalversammlung gilt als Arbeitszeit. Wir freuen uns auf eine rege Beteiligung!
Für den Personalrat
Lilian Kilian
Ankündigung Termin // Great Place to Work® Befragung
WIR SIND GANZ OHR!
Ihre Meinung zählt – Nutzen Sie die Chance uns mitzuteilen, was sie als Mitarbeiter*in beschäftigt
Wann läuft die Befragung:
im Zeitraum vom 04. Oktober 2022 bis 17. Oktober 2022.
Wie kann ich an der Hybrid-Befragung teilnehmen:
Der Fragebogen für die Teilnahme wird direkt zu Ihnen nach Hause geschickt.
Sie können ganz bequem online über den abgebildeten QR- Code teilnehmen,
oder den zugesendeten Fragebogen ausfüllen und mit dem beiliegenden Rückumschlag portofrei zurück senden.
Wer sind meine Ansprechpartner vor Ort:
Gerne stehen Ihnen
Roland Kuttner (Personaldirektor),
Lilian Kilian (Vorsitzende Personalrat),
Peter Rügner (Stv. Personalratsvorsitzender) und
Sophia Lager (Qualitätsmanagement) bei Fragen zur Seite.
Ankündigung Termin // Mitarbeitendenfest 2023
SAVE-THE-DATE
KaW Mitarbeitendenfest 2023
30. Juni 2023, ab 18 Uhr
Alle weiteren Informationen in Kürze.
Ankündigung Termin // Weiterführung der Kulturveranstaltungen
Liebe kunst- und kulturinteressierte Kolleg*innen,
Kunst und Kultur hat im Klinikum am Weissenhof eine lange Tradition. Eine Tradition, die wir gerne mit Ihnen allen weiterführen möchten. Im vergangenen Jahr starteten wir – nach langer musikalischer Pause – die Konzertreihe „Musik und mehr“. Diese wird in diesem und im nächsten Jahr mit einigen weiteren Konzerten fortgeführt.
Wir möchten auch künftig kulturelle und musikalische Veranstaltungen für den Weissenhof anbieten. Dafür möchten wir Sie als Kolleg*innen gewinnen, um gemeinsam die künftigen Veranstaltungen zu planen, organisieren und durchzuführen. Bitte unterstützen Sie uns: aktiv als Künstler*in, als engagiertes Mitglied im Projektteam oder auch als Impuls- und Ideengeber*in für Veranstaltungen.
Deshalb laden wir alle Interessierten herzlich am
Mittwoch, 26. Oktober 2022 von 17:00 bis 17:45 Uhr
zu einem Treffen in den Festsaal ein.
Im ersten Schritt wollen wir Ideen sammeln und ein engagiertes Team finden, das künftig das kulturelle Leben am Weissenhof weiter aktiv bereichert und sich in einer Arbeitsgruppe engagiert. Ob Pop, Rock, Klassik, Tanz, Theater, Gesang, Lesungen, Poetry Slam, Entertainment oder auch Kleinkunst: Wir sind für alle Ideen und Stilrichtungen offen und freuen uns auf ein engagiertes Treffen.
Viele Grüße
Dr. Matthias Michel | Andreas Breitmayer | Michael Theune | Susanne Mohr |
Nina Schieker | Claudia Kellermann
Ankündigung Termine // Die Konzertreihe geht weiter
27.09.202219:30 Uhr | „Mozart Klavierkonzerte“Sofia Solisten |
24.01.202319:30 Uhr | „Neujahrskonzert – alla zingarese“Offenburger Streichtrio |
09.05.202319:30 Uhr | „Barocke Trompetenkonzerte“Schlesische Kammersolisten |
Karten erhalten Sie im Vorverkauf online in unserem Ticket-Regional-Ticketshop
www.ticket-regional.de/klinikum-weissenhof sowie bis zu einem Tag vor der Veranstaltung bei allen Ticket-Regional-Vorverkaufsstellen.
Alternativ, einfach vorbeikommen und eine Karte an der Abendkasse erwerben.
Spätsommer Rundgang durch unseren Park
Vorweg das Gute: Der Regen der letzten Tage hat unserem Park gutgetan. Die Grünflächen beginnen sich schon zu erholen, man sieht den schüchternen Nachwuchs, wenn auch die satten Farben in diesem Jahr sicher nicht mehr zu erreichen sein werden.
Mit den Bäumen sieht es nicht so erfreulich aus. Sie leiden, fast unbemerkt, seit Jahren unter Wassermangel und der Hitzesommer hat das Seinige dazugetan. Einige Bäume, das sieht man jetzt schon, werden wahrscheinlich nicht überleben.
Die Bilder zeigen:
- Die Stelle, an der noch vor einigen Wochen ein junger Baum stand
2. Die maschinelle Entfernung des Restes eines älteren Baumes, der schon vor einiger Zeit gefällt werden musste, weil er nicht mehr überlebensfähig war
3. Einen noch jungen Baum, der wahrscheinlich nicht überleben wird
Die Liebhaber*innen unseres Parks – und wer ist das nicht? – leiden an und unter den kommenden Veränderungen und hoffen immer noch auf eine Wende vor der vielleicht eines Tages notwendigen Aufforstung durch hitzebeständige Bäume. Der zu befürchtende mögliche Abschied etwa von der geliebten Buche fällt richtig schwer.
Dieter Karotsch
Zwölfter Firmenlauf in Heilbronn
Das Klinikum war mit einer starken Delegation dabei
Der Firmenlauf in Heilbronn ging nach Corona bedingten Unterbrechungen in die zwölfte Runde. Das Klinikum war natürlich wie immer auch wieder dabei. Es war für alle Beteiligten ein großartiger Abend wie ein bisschen Urlaub. Viele schöne Erinnerungen an vergangene Läufe verbinden sich mit diesem Event.
Das Prinzip dieses Firmenlaufes ist der Gedanke an Gemeinschaft und Kooperation und nicht, dass sich Profis profilieren können. Ebenso zählte der olympische Gedanke: Dabei sein ist alles! Besondere Leistung war nicht gefordert. Wer höhere sportliche Ambitionen hat, ist woanders besser am Platz.
Das Klinikum stellte mit 40 Teilnehmenden, 27 Frauen und 13 Männer aus fast allen Berufsgruppen, ein beachtliches Team Die Vorbereitung lief in der Unternehmenskommunikation zusammen, wobei Frau Stammer und Herr Köhler die Organisation übernahmen.
Die ganz schnellen Läufer*innen bewältigten die 5,75 Kilometer in weniger als 20 Minuten, viele ließen es gemütlich angehen und kamen im Wanderschritt an. Beim Einlauf war zu sehen: Einige Gruppen blieben zusammen und zeigten Solidarität mit den Schwächeren. Einzelne Läufer*innen packte der Ehrgeiz, sich auszutesten und auf Zeit zu laufen – ein ebenfalls verständnisvolles Ziel. Erfreulich: Die Gruppen des Klinikums kamen alle vollständig und gesund ins Ziel, auch wenn sich die Abstände gegenüber dem Start verändert hatten.
Und was erlebten die Zuschauer am Rande? Heiterkeit, Fröhlichkeit, kurzum: Lebensfreude pur. Die ganzen Ängste, die jeden treffen – Pandemie, Krieg, Klimakrise, Energiekrise, Inflation, Inzidenz – sie wurden für ein paar Stunden aus den Köpfen verbannt. Der Mensch braucht auch in schweren Zeiten Orte zum Auftanken.
Zum gemütlichen Ausklang entspannten sich die Läufer*innen, aber auch viele Zuschauer*innen, bis in die Nacht unter Bäumen im Food Court. Das Klinikum hatte ausreichende Sitzplätze reserviert. Es wurde zu einem gemütlichen Weissenhof-Treffen.
Dieter Karotsch
Neues von den Rabatten
Liebe Kolleg*innen,
gerne erinnere ich alle KaW Mitarbeitenden, die Rabattaktionen umfassend zu nutzen.
Neu dabei ist:
- Zweiradfachgeschäft Carle in Öhringen
Alle umfänglichen Infos hier:
KaW Mitarbeitenden-Rabattaktionen
Bei bestimmten Rabatt- und oder Firmenwünschen zur Mitaufnahme, sehr gerne direkt bei mir melden.
Nina Schieker
Unternehmenskommunikation
Wenn der Geduldsfaden reißt ...
Wem ist der Geduldsfaden nicht schon einmal gerissen? Da bietet sich jetzt eine ganz neue „Therapie“ an. Man gehe Richtung Haus 8, an der Straßenseite gegenüber kann man sich einen neuen Geduldsfaden holen, dort hängt einladend eine nicht zu übersehende Tafel.
Was ist Geduld? Ganz einfach: Das Warten auf eine Erfüllung. Wir wollen doch heute alles gleich und sofort. Wenn wir im Restaurant ein Menü bestellen, soll es umgehend serviert werden, dabei verlangt die Vorbereitung eines Essens, wenn es schmackhaft sein soll, viel Zeit. Die Fähigkeit zu warten ist bei den Menschen unterschiedlich ausgeprägt. Man kann, etwa im Sinne eines Vorsatzes zum Jahresbeginn, sagen: Ab jetzt habe ich Geduld. Nein, das ist zu einfach. Geduld muss geübt werden, immer wieder. Sie wird zwingend gebraucht für jede*n, insbesondere für bestimmte Lebenssituationen und Berufsgruppen: Eltern, Erzieher*innen, Lehrer*innen, Ausbildende, Vorgesetzte oder auch für medizinisches Fachpersonal. Wir alle brauchen sicher immer wieder einen neuen Geduldsfaden.
Also, auf geht’s zur genannten Tafel, um sich einen neuen Geduldsfaden abzuholen…
Dieter Karotsch
Das Tipi ist wieder da!
Auf dem Spielplatz der Station 27 steht zurzeit ein Nomadenzelt. Ja, sind wir denn Nomaden? Eigentlich nicht, wir haben feste Wohnsitze. Und doch: Jedes Jahr zur Urlaubszeit wälzt sich eine endlose Autoschlange mit Wohnwagen über den Brenner in Richtung Süden. Moderne Nomaden für drei Wochen! In der prähistorischen Zeit sind alle Menschen Nomaden gewesen und zogen immer dorthin, wo sie Nahrung fanden. Das änderte sich, als sie in die Geschichte eintraten, indem sie den Ackerbau entdeckten. Jetzt wurden sie sesshaft und mussten für ihre Hütten Baustoffe erfinden. Wie das geschah, berichtet die Bibel auf den ersten Seiten: Sie brannten Lehm zu Ziegeln, und siehe da, sie hatten den ersten Baustoff, der vielseitig verwendbar war. Das wollten sie groß feiern und in Babel einen Turm bauen, der bis in den Himmel reichen sollte. Wir wissen, dass dieser Versuch gründlich schiefgegangen ist. Jetzt wurden sie bescheidener. Sie verließen aber ihre Zelte und bauten Hütten und später Häuser. Aber im Herzen sind sie ein bisschen Nomaden geblieben, das beweisen die bei vielen Menschen bis zu 20 Umzüge im Leben und im Grunde das jährliche Camping auf Zeit.
Die Kinder sind immer noch fasziniert von Zelten, vor allem von Spitzzelten, wie sie die Indianer hatten. Sie kamen vor fünf Jahren auf den Förderverein zu: „Wir wollen ein Zelt, ein Tipi!“ Und die Kinder der KJPP bekamen ein Zelt, gediegene Handwerksarbeit und viel größer als erwartet. Es ist nicht ganz einfach aufzustellen, aber für Stefan Schulze ist das kein Problem. Jedes Jahr bereichert das Tipi den Spielplatz der Station 27. Es steht jedoch nicht einfach da, sondern wird in das Gruppengeschehen einbezogen. Innen hat eine ganze Gruppe Platz, und Kinder haben auch in warmen Nächten unter Aufsicht schon dort geschlafen. Ein Abenteuer, von dem das sie ihren Eltern erzählen können!
Möge dieses Zelt noch viele Jahre Kinder und Erwachsene erfreuen!
Dieter Karotsch
Wir hoffen, die Ausgabe 05/2022 des INFO hat Ihnen gefallen: Bei Fragen, Wünschen, Anregungen und für weiteres Feedback wenden Sie sich bitte an uk@klinikum-weissenhof.de. Bis zur nächsten Ausgabe. Bleiben Sie gesund!
Wir wünschen eine schöne beginnende Herbstzeit!
Ihr Info-Redaktionsteam