Die Geschichte über einen spannenden Werdegang oder wie man in der Mitte des Lebens von der Kontrolleurin zur Verfechterin werden kann

Seit fast vier Jahren arbeite ich im Klinikum am Weissenhof. Wie bin ich zunächst eigentlich im Chefarztsekretariat der PSM gelandet? Eigentlich erstaunlich, da ich aus einem ganz anderen Arbeitsbereich komme.

Ich war über 17 Jahre im Gesundheitsamt des Landratsamtes Heilbronn, wo ich mich nach einer soliden Grundausbildung als medizinische Fachangestellte weiterentwickeln wollte. In dieser Zeit habe ich die staatliche Ausbildung zur Hygieneinspektorin in München absolviert, wo ich fast hängen geblieben wäre, da man in Bayern gleich nach der Ausbildung verbeamtet werden kann. Zurück im Landkreis Heilbronn kämpfte ich zusammen mit einer Kollegin und einer Ärztin gegen meldepflichtige Infektionskrankheiten und für den Gesundheitsschutz in Anwendung des Infektionsschutzgesetzes. Allein von den Laboren kamen täglich die verschiedensten aus ca. 50 meldepflichtigen Erregern auf unseren Schreibtisch, manchmal hatte das bedeutet, dass man den Feierabend erstmal vergessen konnte. Ich habe die EHEC-Krise und die Schweinegrippe und manche furchterregende Influenzasaison mitgemacht. Manchmal war Schnelligkeit gefragt, wenn ich innerhalb einer halben Stunde nach Meldeeingang mit der Lebensmittelüberwachung zu einer Gaststätte fuhr, weil Erkrankungsfälle von mehr als zwei Personen nach einem Essen gemeldet wurden. Vor Ort versuchten wir der Ursache verbunden mit der Erregersuche auf den Grund zu gehen. Was uns da manchmal erwartet hat! Schließungen von Küchen in Verbindung mit tobenden Gastwirten kamen schon mal vor. 

Mein Schwerpunkt und Herzblut lag aber in der Tuberkulosefürsorge. Über diese Erkrankung habe ich fast 20 Jahre alles von der Pike auf gelernt. Später durfte ich zu Ärztekongressen nach Berlin und Münster reisen, um in diesem speziellen Gebiet immer auf dem Laufenden zu sein.  Das war eine spannende und lehrreiche Erfahrung. Bei offener Lungentuberkulose führten wir große Umgebungsuntersuchungen in namhaften Firmen unseres Landkreises durch, haben vor Ort gemeinsam mit dem Betriebsarzt die Gemüter beruhigt und beraten. Die Diagnose Tuberkulose löst bis heute sehr viel Unruhe in einem Betrieb aus. Zuletzt hatte ich am Landesgesundheitsamt vor sozialmedizinischen Fachangestellten in Ausbildung über diese Erkrankung Vorträge gehalten. 

Manchmal fühlt es sich in diesen Zeiten der Pandemie so an, als wollte mich die Vergangenheit einholen, denn bis zum Jahr 2020 hatte kaum jemand vom Infektionsschutzgesetz gehört, Worte wie Quarantäne waren wahrlich ein Fremdwort. Erfahrene Epidemiologen in meiner Zeit im Gesundheitsamt hatten allerdings schon damals davon gesprochen, dass irgendwann eine Pandemie kommen wird.

Trotz aller Abwechslung in meinem Beruf gestaltete sich die Arbeit in der Behörde immer beschwerlicher, fehlende Ärzt*innen und die fehlende Unterstützung bei diesem verantwortlichen Posten haben mich bewogen, nochmal einen Neustart zu wagen. Tatsächlich bin ich aber nach einem Jahr im Klinikum am Weissenhof nochmal abtrünnig geworden und für wenige Monate in das Gesundheitsamt der Stadt Heilbronn in Teilzeit abgewandert. Die antiquierte Arbeitsweise dort hatte mich aber letztendlich bestätigt, mit dem Thema Gesundheitsamt abzuschließen und nun bin ich hier und fühle mich pudelwohl! 

In meiner Freizeit führe ich noch in Selbstständigkeit meine Tätigkeit als Ausbilderin für Erste Hilfe durch, ich führe Kurse – zumindest bis vor der Pandemie – zur Ersten Hilfe am Baby und am Kind durch. Das macht großen Spaß und ermöglicht mir den Kontakt zu jungen Eltern und den drolligen Babys, die mir regelmäßig die Show stehlen. 

Dadurch und als ehemals alleinerziehende Mutter könnte es mir gelingen, mich für die Interessen von Eltern in Berufstätigkeit einzusetzen, welches ein wichtiger Bestandteil meiner neuen Aufgabe als Beauftragte für Chancengleichheit im Klinikum am Weissenhof ist. Diese neue Aufgabe habe ich am 1.10.2020 übernommen. Ich möchte mithelfen, ein offener und moderner Arbeitgeber zu sein, indem ich die Dienststelle zur Chancengleichheit berate und Maßnahmen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie begleite und mit ausgestalte. Themen wie Diversity-Management und Antidiskriminierung sind zeitgemäße Themen, die beachtet werden sollten. Indes habe ich die Möglichkeit an der Gestaltung von Fortbildungen mitzuwirken und Versammlungen einzuberufen. 

Feste Sprechzeiten, um mal in Ruhe zuhören zu können, habe ich schon eingerichtet. So würde ich mir wünschen, dass die Beschäftigten mit mir über ihre Anliegen sprechen, damit ich weiß, wie ich bei diversen Entscheidungen Einfluss in die richtige Richtung nehmen kann. Wenn mir das gelänge wäre ich sehr zufrieden und würde dann auch dieses Amt gerne weiter ausgestalten. 

Weitere Informationen, laufend aktualisiert in Wissman unter: Intranet > Abteilungen und Bereiche > Chancengleichheit

Angela Reinheimer

Kontakt:
Tel. (07134) 75-2011    

E-Mail: Beauftragte-Chancengleicheit@klinikum-weissenhof.de            
Sprechzeiten montags von 10:00 bis 12:30 Uhr